- Constituer un espace commun d’expression collective, aussi ouvert que possible, qui soit à la fois le reflet de la diversité des médiateurs et le témoin de leur unanimité dans leur adhésion aux principes essentiels de la médiation[1], et aux conditions nécessaires à son exercice, notamment en termes de formation ;
- Être un interlocuteur pour tous celles et/ ou ceux qui souhaitent engager un dialogue avec la communauté des médiateurs ou comprendre leurs modes d’intervention ;
- Recenser les bonnes pratiques mises en œuvre dans les relations entre médiateurs et prescripteurs de médiation, ou dans la conduite du processus, afin de permettre à chacun de bénéficier de ce retour d’expérience, dans une dynamique d’amélioration continue;
- Servir l’intérêt commun de toutes personnes désireuses de s’engager dans une médiation par une promotion de la qualité de ce processus, dans une optique de professionnalisation de la médiation et de ceux qui la pratiquent .
Valeurs du Livre Blanc de la médiation
la probité, l’intégrité ;
l’humilité dans l’exercice de la fonction ;
la loyauté envers les personnes et la liberté de l’engagement en médiation ;
la tolérance envers les opinions d’autrui ;
le respect des personnes et de leur capacité à agir ;
la considération des différences et des cultures ;
la disponibilité offerte aux personnes en médiation.
Principes essentiels sont l’indépendance, la neutralité, l’impartialité et la confidentialité.
Pratique de la médiation repose avant tout sur une communication bienveillante seule à même de créer les conditions d’un dialogue renouvelé. A partir de celui-ci, les personnes en médiation sont mis en situation de trouver pour eux et entre eux un accord durable mettant un terme à leurs différends.
Médiation 21 